News Release

2024年4月29日、ミンスグループリミテッド（0425.HK、以下「ミンスグループ」またはミンス）は、香港証券取引所（HKEX）のメインボード上場規則の付録C2に記載されているESGレポートガイドに準拠してこのレポートを作成しました。また、このレポートは、国連持続可能な開発目標（SDGs）、グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）スタンダード2021、MSCI ESG自動車部品・装備産業物質性マップ、自動車部品サステナビリティ会計基準（SASB）を参考に作成されました。

2023年、ミンスグループのESG活動には多くのハイライトがありました。ESG 管理において、ミンスグループは MSCI ESG 評価で BBB レベルを獲得し、さらに EcoVadis で2023年のコミットメント賞を受賞しました。環境面では、ミンスはミンス炭素中立白書に準拠した40-50の炭素中立目標を再確認しました。さらに、工場でのISO 14001環境マネジメントシステムの100%カバレッジを達成し、33の工場がISO 50001エネルギーマネジメントシステムを認証しました。社会面では、ミンスの研究費は約14億人民元（そのうち28%が緑色/クリーン技術に投資されました）に達し、412件の新しい特許が認可されました（そのうち30%が緑色/クリーン技術でした）。ミンスはデジタル化されたライフサイクル品質管理システムを確立し、IATF 16949自動車品質マネジメントシステムの100%カバレッジを達成し、ミンスが品質、コスト、サービス、納期に関するトレーニングセッションを受講したサプライヤーの100%カバレッジを達成しました。ミンスグループ内での従業員あたりの平均トレーニング時間は85時間であり、他社よりもかなり高いです。また、ミンスグループは社会貢献を重視し、2023年にはミンスグループ財団を通じて教育やコミュニティ支援に344.7万元を投資しました。ガバナンス面では、ミンスグループの取締役会に3名の新しいメンバーが追加され（うち独立非執行取締役が2名）、取締役会の女性取締役比率が44.4％に達しました。最後に、ミンスは従業員全員（すべての取締役を含む）に対するビジネス倫理トレーニングの100%カバレッジを達成しました。

ミンスグループは、「環境意識」と「社会的ケア」の両方を重視するビジネスモデルを持ち、ESGの向上を持続的な追求と見なしています。ミンスは製品、技術、および管理イニシアチブを通じて環境課題の解決を模索し続けます。ミンスの感謝と責任感が、社会から得たものを社会の利益のために使用するよう駆り立て、他者に「愛」の概念を受け入れさせ、ポジティブなギア効果を生み出し、すべてのステークホルダーに真の繁栄をもたらし、人類社会の持続可能な発展を共に進めます。