Why MINTH
ミンスに入る理由
世界を舞台に活躍
- グローバルな戦略計画Global Strategic Layout
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- グローバルで卓越した管理モデル
- グループの資源とシステムの共有
- 国際的な発展進路International Career Development opportunities
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- 国際的な人材パイプラインの構築
- 人材のグローバルモビリティ
活気があふれ効率的なチーム
- 若手の仲間Young Partners
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- 考えて仕事をする若者たち
- 仕事への情熱を奮い立たせる
- 効率よく仕事をこなすProductive Work Style
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- チャンスとリスクの迅速な把握
- 市場の変化への効果的な対応
個人の全面的な向上
- 専門的なトレーニングメカニズムProfessional Training Mechanism
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- 実績のある人材育成ツール
- 戦略ビジョン策定のためのエンパワーメントプログラム
- 全面的な発展通路Comprehensive Career Development Channels
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- 横の成長と縦の昇進への支援
- 人材の育成
競争力ある給料と福祉
- 健全な給料体制Comprehensive Compensation and Benefit System
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- 報酬・福祉厚生の体系化
- 社員の仕事に対する熱意を鼓舞し、向上させる。
- 全面的な生活保障Comprehensive Living Security
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- 生命保険・家族保険の全額負担
- 事故から身を守る商業保険の追加補足
個性あるヒューマンケア
- 従業員全員の健康を目指すOverall Wellness in MINTH
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- 心身の健康と精神の健康を提唱する。
- 人への思いやり、人の成長、人の成果への思いやり
- 様々な従業員ヒューマンケア活動Various Activities
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- 社員の様々なケア活動
- 仕事と生活を両立させるための「家庭文化」
多元的な職場
- 寛容のある多元的な文化Diversity and Inclusiveness
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- 国籍や出身を問わない
- 異文化に寛容である
- 個性と差異を尊敬するRespect Individuality and Defferences
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- 多様性を認めよう
- 開放的な心で相違を受け入れよう
美しい職場
- 美しく、居心地良い空間Comfortable Workplace
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- 「グリーンオフィス」計画で省エネと排出削減を目指す
- 従業員のための健康な職場づくり
- モダンな職場Modern Workplace
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- インテリジェントなものづくりと企業文化を融合させた新しいデザインコンセプト
- インテリジェントオフィスでグローバルな相互接続を加速